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深植齐鲁,创新表达--大唐山东深植卓越文化“十个融入”特色赋能项进行时①

东营公司 鲁北公司 2024-04-16 邹欣 刘晓昆 2925次
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本网讯   大唐山东公司创新推出卓越文化“十个融入”特色赋能项目以来,系统上下按照省公司党委部署从“高处着眼 实处用心”,紧扣中心工作扎实推进“十个融入”特色赋能项目,以文化的力量全力以赴赋能企业高质量发展。今天为您推出东营公司、鲁北公司启动和开展“十个融入”特色赋能项目情况。


东营发电公司


东营发电公司深入贯彻落实省公司卓越文化“十个融入”特色赋能项目工作部署,第一时间组织召开“十个融入”项目推进会,紧扣2024年目标任务和省公司“新九件大事”,研究制定具体实施方案,推动各项工作有序开展。深入践行新时代“枫桥经验”,坚持守正创新,打好“三张牌”,用心用情推动卓越文化融入幸福大唐建设“聚卓越福祉”项目走实走深。


打好“宣传牌”,高扬卓越旗帜,弘扬卓越精神,组建企业文化宣讲队,启动“卓越文化”进部门、进车间、进班组宣讲活动,推动“卓越文化”内化于心、外化于行,激发情感共鸣,让“卓越”成为广大干部职工的坚定信仰。打好“机制牌”,不断创新工作方法,把靶向对准生产一线、对准职工生产生活,建立区域包保、督办落实和职工满意度答复机制,以追求卓越的品质助力职工幸福感提升“加速度”。打好“情感牌”,开展“我与一线职工在一起”主题活动,中层领导干部每月深入各部门和一线班组,与职工面对面拉家常、交朋友,切实摸清职工所思所想所盼,目前已下班组35次,征集并持续推动解决12项安全生产、后勤服务及涉及职工利益的各方面诉求,及时消除顾虑,化解心结,切实用“卓越文化”汇聚干事创业强大合力,助力公司高质量发展。


鲁北发电公司


大唐鲁北发电公司精心组织、周密部署,扎实推进卓越文化“十个融入”工作。公司党委专题研究确立卓越文化融入经营管理、融入幸福大唐建设、融入支部管理等6个特色赋能项目,领导班子带头认领项目,层层压实责任,推动各项工作任务落实。


定期组织召开卓越文化“十个融入”专题推进会,加强相关部门协调联动,确保工作部署到位,责任落实到人;建立卓越文化融入定期总结分析机制,及时总结工作中的经验与不足,全力攻坚阻碍企业发展的难点堵点问题,切实让“十个融入”特色赋能项目成为推动企业中心工作的强大动力。


通过特色赋能项目的有效融入,该公司实现首季“开门红”,安全生产平稳有序,超额完成利润任务指标,主要生产经营指标均好于同期,平均供汽流量同比翻一番,为建厂以来最高值。